新區(qū)各園區(qū)管委會，各部門、各單位，新區(qū)各國有集團公司，省屬駐區(qū)各單位：

　　《蘭州新區(qū)打造西部高水平產業(yè)技能人才高地的若干意見》已經蘭州新區(qū)2024年第16次管委會會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結合各自職責，認真抓好貫徹落實。

蘭州新區(qū)管委會辦公室 

2024年9月19日  

蘭州新區(qū)打造西部高水平產業(yè)技能

人才高地的若干意見

　　為深入貫徹落實習近平總書記關于技能人才工作重要指示重要批示精神，進一步發(fā)揮科教園區(qū)技能人才培育平臺優(yōu)勢，強化人才聚引、助推產城融合，努力把蘭州新區(qū)打造成為西部有影響力的高水平產業(yè)技能人才高地，結合新區(qū)產業(yè)立區(qū)、產業(yè)強區(qū)現(xiàn)實需要，現(xiàn)提出如下工作舉措。

　　一、推動建立蘭州新區(qū)產業(yè)技能人才聯(lián)盟

　　發(fā)起成立新區(qū)產業(yè)技能人才聯(lián)盟，邀請新區(qū)企業(yè)、省內外高校、人力資源服務機構、金融服務機構等入盟，建立日常工作專班和長效溝通機制，通過定期召開交流會議、組織特色活動、開展校企對接等方式，破解校企合作信息不對稱、對接合作不順暢等問題，搭建特色校企對接平臺，鼓勵職業(yè)院校、技工院校在新區(qū)企業(yè)建立學生實訓基地，助力新區(qū)企業(yè)在職業(yè)院校開設定制班和定制課程，促進職業(yè)院校和新區(qū)企業(yè)信息互通、資源共享、高效對接，形成“聯(lián)盟搭臺、校企唱戲、人盡其才”的生動局面，促進人才培育與使用有效銜接、深度融合。

　　二、推出職業(yè)培訓評價體系“新區(qū)標準”

　　聚焦綠色化工、新能源新材料、裝備制造、生物醫(yī)藥等蘭州新區(qū)主導產業(yè)，加快新行業(yè)、新職業(yè)、新專業(yè)職業(yè)技能等級認定，打造企業(yè)自主評價“新區(qū)標準”。支持已取得職業(yè)技能等級認定社會培訓評價資質的甘肅交通職業(yè)技術學院、甘肅財貿職業(yè)學院、蘭州現(xiàn)代職業(yè)學院、甘肅東方高級技工學校、新區(qū)博仁職業(yè)技能培訓學校等機構，承接新區(qū)人社部門示范性培訓，支持其擴大社會評價工種和規(guī)模，形成品牌效應。鼓勵新區(qū)規(guī)模以上企業(yè)自主評價備案，開展技能人才職業(yè)技能等級評價，并發(fā)揮各自技能人才評價優(yōu)勢，申報技術工種社會化職業(yè)技能等級自主認定。

　　三、打造西部“大國工匠”培養(yǎng)基地

　　支持在龍頭企業(yè)、重點科技企業(yè)建設高技能人才培訓基地，面向產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)提供培訓服務，組織開展技術攻關、技術傳承。支持甘肅省職業(yè)技能公共實訓基地、蘭州石化職業(yè)技術大學、新區(qū)石化人力資源培訓有限公司大力開展急需緊缺高技能人才培訓，實行政府補貼性職業(yè)技能培訓計劃單列，確保年培訓規(guī)模達到9000人次以上，其中高技能人才3000人次以上，培訓合格率達到90%以上，2025年建成國家級高技能人才培訓基地3個以上。

　　四、承辦省級及以上職業(yè)技能大賽

　　依托轄區(qū)內職業(yè)院校、技工院校優(yōu)質教學資源，鼓勵區(qū)內職業(yè)院校、技工院校師生和企業(yè)職工參加國家技能大賽，打造具有全國影響力的技能大賽實訓基地。提高對國家技能大賽獲獎選手及所在單位的獎勵力度，比照省級對獲獎選手的資金獎勵標準，給予同等獎勵。優(yōu)化完善技能大賽裁判培養(yǎng)體系，集聚一批省內頂尖、國內一流的技能大賽裁判團隊。建立政府、企業(yè)和社會多方參與的競賽投入保障機制，積極承辦國家和省級技能大賽，對優(yōu)秀項目，主動跟蹤培育，及時協(xié)助對接所需政策、資金、載體和孵化服務，全力支持項目成果落地轉化。

　　五、構建多功能技能人才展示平臺

　　依托省級以上高技能人才培訓基地，積極構建集人才主題展覽、人才理念宣傳、人才政策講解、人才成果展示等于一體的多功能技能人才展示平臺。大力打造涵蓋職業(yè)院校、技工院校、龍頭企業(yè)、產業(yè)鏈鏈主企業(yè)、人才政務服務的產業(yè)技能人才經典研修路線。通過線上線下相結合、傳統(tǒng)媒介和新媒體并重的方式，向社會立體化展示蘭州新區(qū)對技能人才隊伍培養(yǎng)的思路舉措以及技能人才培養(yǎng)的工作成效。

　　六、打造產業(yè)技能人才政策創(chuàng)新試點先行區(qū)

　　對聯(lián)合培養(yǎng)高技能人才成效顯著的企業(yè)，開通申報國家級、省級高技能人才培訓基地綠色通道。完善項目制培養(yǎng)模式，針對不同類別不同群體高技能人才實施差異化培養(yǎng)項目。支持企業(yè)根據需要，建立高技能領軍人才“揭榜領題”以及參與重大生產決策、重大技術革新和技術攻關項目制度。支持高技能人才兼任職業(yè)學校實習實訓指導教師。落實高技能人才及職工企業(yè)年金制度。

　　七、創(chuàng)建“新聚英才·技能興區(qū)”產業(yè)技能人才品牌

　　圍繞新區(qū)綠色化工、新能源新材料、裝備制造、生物醫(yī)藥、數據信息等重點產業(yè)鏈，結合企業(yè)培訓需求和急需緊缺職業(yè)工種，全面推行新型學徒制培訓，依托蘭州石化職業(yè)技術大學等駐區(qū)職業(yè)院校，實施引企入校、送技入企工程，開展“招工即招生、入企即入校，企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)”的中高級技術工人技能培訓活動，實現(xiàn)高技能人才培養(yǎng)全鏈條服務，對新取得技師、高級技師技能等級的高技能人才，分別給予一次性3000元、5000元的獎勵。以服務發(fā)展、促進就業(yè)為導向，全面實施技能人才培育行動，強化技能人才隊伍建設，全力打造“新聚英才·技能興區(qū)”品牌，為新區(qū)產業(yè)高質量發(fā)展提供強有力的技能人才支撐。

　　八、加強技能人才激勵和服務保障

　　積極推薦高水平技能人才參評政府特殊津貼、勞動模范等相關表彰評選，出臺省級及以上職業(yè)技能大賽冠軍等高技能人才在新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關獎勵政策。將高技能領軍人才納入新區(qū)高層次人才范圍，完善高技能人才特殊待遇政策。探索地方政府參與，吸引社會資本、產業(yè)資金投入的職業(yè)教育發(fā)展投入新機制，統(tǒng)籌政府財政、企業(yè)職業(yè)教育經費，積極吸納金融投資基金和其他社會資本多元參與，重點支持職業(yè)教育產教融合的項目建設，營造尊重人才、激勵人才、服務人才的濃厚氛圍。

　　相關文件：蘭州新區(qū)管委會關于印發(fā)《蘭州新區(qū)打造西部高水平產業(yè)技能人才高地的若干意見》的通知.pdf

　　相關解讀：視頻解讀——打造西部高水平產業(yè)技能人才的若干意見