新能源新材料產(chǎn)業(yè)延鏈擴能，裝備制造產(chǎn)業(yè)擴產(chǎn)增效，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新突破；舉辦引才活動31場次吸引2000余家企業(yè)參與，累計引育科技創(chuàng)新人才9500余人，累計研發(fā)新技術和新產(chǎn)品222項……

　　近年來，蘭州新區(qū)牢固樹立“產(chǎn)才融合”理念，圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”精準布局“人才鏈”，依托“人才鏈”優(yōu)化提升“產(chǎn)業(yè)鏈”，人才引育工作取得新突破，打造產(chǎn)才融合發(fā)展新高地取得新成效，以人才引育與產(chǎn)業(yè)融合的“雙向賦能”實踐，有力助推蘭州新區(qū)在強省會行動、高質量發(fā)展和現(xiàn)代化建設的新征程上邁出新步伐。

　　構建人才發(fā)展雁陣格局

　　蘭州新區(qū)廣泛延攬產(chǎn)業(yè)人才，充分發(fā)揮特色產(chǎn)業(yè)、重點項目吸引集聚人才作用，舉辦第18屆中國·蘭州技能人才智力交流大會、甘肅省2024年“百城千校萬企”攜手促就業(yè)活動、“組團式”赴外引才等引才活動31場次，吸引2000余家企業(yè)參與，提供優(yōu)質就業(yè)崗位7.3萬余個。

　　精準引進創(chuàng)新人才，建立人才需求、項目、資源和政策“四張清單”，累計引育科技創(chuàng)新人才9500余人，形成集84個省級創(chuàng)新平臺、1000余戶科技創(chuàng)新型企業(yè)、126戶國家級高新技術企業(yè)、31戶專精特新中小企業(yè)和百名領軍人才、5萬科技人才協(xié)同發(fā)力的創(chuàng)新矩陣。

　　靶向引進高端人才，搭建專家工作站、人才項目、科技成果供需對接會等引才載體，柔性引進化工、新能源、新材料等領域的知名教授、專家學者130名。健全“人才飛地”“揭榜掛帥”等方式招才引智機制，博睿重裝、海亮新材料等重點企業(yè)與31名院士開展產(chǎn)學研合作，2600馬力單電機、雙電機五缸泥漿泵樣機等一批關鍵核心技術取得突破性進展。

　　夯實人才創(chuàng)新平臺建設

　　蘭州新區(qū)建強科技創(chuàng)新平臺，實施創(chuàng)新平臺培育計劃，全力推動重大科研基礎設施建設，培育寶武碳材料研究院、海亮新能源材料研究院等科創(chuàng)平臺，全社會研發(fā)投入強度達3.75%，百萬噸級“新能源電池材料之谷”、千億級綠色化工新城加速形成。

　　關鍵技術加速突破，發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主力軍作用，加強與蘭州科研“新四軍”產(chǎn)學研對接，海亮、蘭州電機獲批博士后科研創(chuàng)新實踐基地，寶航、德福等重點企業(yè)牽頭或參與科技攻關項目59項，累計研發(fā)新技術和新產(chǎn)品222項，高抗拉高延伸鋰電銅箔、超級快充負極材料等關鍵技術加速突破，重離子裝備、高端裝備潤滑油脂等成為發(fā)展新質生產(chǎn)力的代表性產(chǎn)品。

　　技術成果轉化提速，出臺《中試基地和中試項目管理辦法》，加快專精特新化工產(chǎn)業(yè)中試基地等中試平臺建設，落地轉化雅本化學抗病毒藥物、高純硅基材料、磷酸酯及有機錫系列產(chǎn)品，技術合同成交額同比增長13.4%，有力推動產(chǎn)業(yè)鏈再造、產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)向價值鏈中高端發(fā)展。

　　優(yōu)化人才服務保障體系

　　蘭州新區(qū)健全人才保障機制，出臺《產(chǎn)教聯(lián)合體建設方案》《打造西部高水平產(chǎn)業(yè)技能人才高地的若干意見》，組建產(chǎn)業(yè)技能人才聯(lián)盟，構建“聯(lián)盟搭臺、企業(yè)唱戲、產(chǎn)業(yè)集群”的發(fā)展體系。舉辦涵蓋12個方面27項活動的第二屆新區(qū)人才節(jié)，以城市最高禮遇、最大誠意致敬人才。

　　推進人才服務系統(tǒng)化，聚焦青年人才住房保障，大力推動青年驛站、青年人才公寓、保障性租賃住房、人才公寓四個層次的住房服務體系建設。優(yōu)化人才政策線上申報受理的數(shù)字化平臺，實現(xiàn)人才和企業(yè)政策待遇兌現(xiàn)等服務事項“不見面辦理”，發(fā)放人才補貼290余萬元。

　　用心用情做好人才服務，編制《蘭州新區(qū)人才服務一本通》，深入宣傳省、市、新區(qū)人才政策60余場次，協(xié)調解決人才“急、難、愁、盼”問題780余件，讓各類人才在蘭州新區(qū)創(chuàng)業(yè)稱心、工作順心、生活舒心。