累計選派31名省級科技專員和8名新區(qū)科技專員赴企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)；充分發(fā)揮高層次人才、青年人才在科研攻關(guān)中的引領(lǐng)作用，新區(qū)國家級博士后科研工作站累計達到6個，博士后創(chuàng)新實踐基地達到3個；2024年技術(shù)合同成交額達到15.46億元……近年來，蘭州新區(qū)堅持把人才的“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力的“最大增量”，創(chuàng)新人才引育舉措，建強人才創(chuàng)新載體，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，有力支撐科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，已然成為驅(qū)動科技創(chuàng)新、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)變革的核心力量。

　　拓寬人才引育“廣度”壯大科創(chuàng)“新引擎”

　　今年初，蘭州新區(qū)2025年春風(fēng)行動暨“產(chǎn)業(yè)新城·智享未來”大型人才智力交流大會在絲路綠地國際會展中心舉辦，這是蘭州新區(qū)連續(xù)第五年舉辦此類大型人才招聘活動。

　　活動當天，包括東方希望、海亮集團等中國民營經(jīng)濟500強企業(yè)，蘭石集團、蘭州佛慈制藥等省屬市屬國有企業(yè)，蘭州泰基離子技術(shù)、德福新材料等蘭州新區(qū)重點企業(yè)，蘭州、臨夏、甘南、嘉峪關(guān)等市州優(yōu)質(zhì)企業(yè)，寧夏、新疆等周邊省份民營企業(yè)總計333家企業(yè)參會，計劃引進各類人才1.2萬余名。

石化集團人資公司在新區(qū)大型人才智力交流大會上開展招聘工作。

　　依托綠色化工、生物醫(yī)藥、新能源新材料、先進裝備制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等蘭州新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以蓬勃的發(fā)展活力、強勁的育才動能，這場招聘會最終吸引7.8萬名求職者現(xiàn)場參與，達成初步就業(yè)意向4.2萬人。

　　作為區(qū)域人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要平臺，蘭州新區(qū)春季大型人才招聘會通過創(chuàng)新形式、精準對接和多元服務(wù)，有效推動了科技創(chuàng)新人才與產(chǎn)業(yè)的深度融合。

　　數(shù)據(jù)顯示，近五年來，蘭州新區(qū)累計組織180余場引才活動，吸引8500余家企業(yè)參與，數(shù)十萬高校畢業(yè)生應(yīng)聘，6萬余名技術(shù)技能人才和高校畢業(yè)生加速向重點項目、重點產(chǎn)業(yè)、重點園區(qū)聚集，實現(xiàn)人才集聚與產(chǎn)業(yè)集群互促雙贏。

　　在實現(xiàn)人才引育“廣度”目標的前提下，蘭州新區(qū)還不斷提升人才引育的“精度”。

　　百林科（蘭州）新材料有限公司（以下簡稱百林科新材料）成立于2022年7月，是百林科醫(yī)藥科技（上海）有限公司全額投資的層析填料蘭州智能智造基地主體公司。

　　據(jù)百林科（蘭州）新材料有限公司生產(chǎn)總監(jiān)賈新明介紹：“百林科（蘭州）新材料有限公司在發(fā)展初期，由于國內(nèi)生物工藝相關(guān)材料研發(fā)和生產(chǎn)制造起步晚，公司面臨著層析填料技術(shù)瓶頸等難題，嚴重限制了其國產(chǎn)化進程。”　　

　　為突破困境，在專精特新公司的積極幫助下，百林科（蘭州）新材料有限公司積極引育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，通過極具吸引力的薪資待遇和完善的福利體系，與高校建立緊密合作關(guān)系，吸引了眾多優(yōu)秀人才。

　　2023年6月，畢業(yè)于浙江工業(yè)大學(xué)制藥工程專業(yè)的曹乾乾加入百林科（蘭州）新材料有限公司研發(fā)部門，擔任研發(fā)助理，主要負責研發(fā)部親和層析填料相關(guān)項目的開發(fā)以及工藝優(yōu)化。入職兩年來，曹乾乾參與并完成親和填料的開發(fā)，參與Blue Chromstar及MaXtar Blue等系列工藝優(yōu)化。

　　在曹乾乾等一批優(yōu)秀青年人才的共同努力下，百林科成功突破多項技術(shù)難題，有力推動了公司發(fā)展。

　　“百林科層析填料蘭州智能智造基地正面迎接‘智能智造’的升級考驗，以高素質(zhì)人才隊伍為依托，在國內(nèi)沒有現(xiàn)成案例的背景下，從設(shè)備選型到生產(chǎn)線搭建，從罐體設(shè)計到工藝實驗，近三年時間里，基地一步一個腳印，完成生產(chǎn)線設(shè)備和工藝的優(yōu)化與提升，實現(xiàn)了如今85%自動化的成果，有效避免人為因素干預(yù)可能導(dǎo)致的產(chǎn)品質(zhì)量波動。”百林科（蘭州）新材料有限公司生產(chǎn)總監(jiān)賈新明說。

　　賈新明表示：“目前公司員工平均年齡僅29歲，研發(fā)部門平均年齡28歲，年輕化、專業(yè)化的團隊讓百林科在短短兩年間獲得發(fā)明專利、實用新型專利19件，層析填料年產(chǎn)量從4萬升躍升至12萬升，生產(chǎn)線轉(zhuǎn)變?yōu)槿湕l自動化生產(chǎn)，工藝流程填補國內(nèi)空白，銷售額在成立3年間達到3.5億元。”

百林科（蘭州）新材料有限公司工作人員開展日常工作。

　　如今，百林科公司研發(fā)部門基于團隊的分組管理機制，已涵蓋蛋白質(zhì)研究、材料科學(xué)、化學(xué)實驗、有機合成等多個組別。面對復(fù)雜項目，百林科公司研發(fā)部門采取分階段、多層次策略，包括組內(nèi)討論、組間協(xié)作、外部專家指導(dǎo)等，助力公司攻克生物工藝“卡脖子”技術(shù)，實現(xiàn)從依賴國外技術(shù)到獨立自主研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品的轉(zhuǎn)變，提升了產(chǎn)品和企業(yè)核心競爭力，推動了生物制藥分離純化技術(shù)的高效發(fā)展，使百林科在生物制藥領(lǐng)域不斷探索前進，在激烈的市場競爭中保持蓬勃發(fā)展勢頭。

　　百林科的迅速發(fā)展，是蘭州新區(qū)聚焦科技創(chuàng)新體系建設(shè)用才需求，建立人才需求、項目、資源和政策“四張清單”，引進急需緊缺人才和高端人才推動科技創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展，培育新質(zhì)生產(chǎn)力的一個縮影。

　　數(shù)據(jù)顯示，近三年來，蘭州新區(qū)引進企業(yè)急需緊缺人才1200余人，引育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊61個，形成181個創(chuàng)新平臺、200余戶科技創(chuàng)新型企業(yè)、150戶國家級高新技術(shù)企業(yè)、31戶專精特新中小企業(yè)和百名領(lǐng)軍人才、5萬科技人才協(xié)同發(fā)力的創(chuàng)新矩陣。

　　蘭州新區(qū)還通過靶向引進高端人才，加大戰(zhàn)略科學(xué)家和頂尖人才集聚力度，舉辦“海外赤子為國服務(wù)行動蘭州新區(qū)行”“科創(chuàng)中國”綠色化工論壇等高層次人才對接活動10余場次，柔性引進綠色化工、先進裝備制造、新能源新材料等領(lǐng)域知名教授、專家學(xué)者等高層次人才130名，支持蘭州新區(qū)石化集團、甘肅博睿重裝等企業(yè)與31名院士開展產(chǎn)學(xué)研合作，同位素藥物研發(fā)、2600馬力單電機、雙電機五缸泥漿泵樣機等一批關(guān)鍵核心技術(shù)取得突破性進展。

　　挖掘人才資源“深度”釋放科創(chuàng)“新紅利”

　　科技創(chuàng)新，人才是基礎(chǔ)也是關(guān)鍵。當創(chuàng)新平臺成為孕育突破的“生態(tài)溫床”，其迸發(fā)的能量正悄然改寫著一座城市的發(fā)展軌跡。

　　6月25日，走進甘肅海亮新能源材料研究院，朝氣蓬勃的創(chuàng)新活力與一絲不茍的嚴謹氛圍令人印象深刻。這一天，研究院副院長解進博士的日程安排得滿滿當當——

　　8:30-9:30：參加項目進度會，與設(shè)備組、工藝組同步 3.5 微米銅箔拉伸測試數(shù)據(jù)；10:00-12:00：帶領(lǐng)團隊在中試線調(diào)整添加劑配比、陰極輥轉(zhuǎn)速和電解液溫度，采集實時數(shù)據(jù) 3000 +條；13:30-15:00：分析銅箔表面微觀組織數(shù)據(jù)，分析研發(fā)過程中遇到的問題；15:30-17:30：召開跨部門協(xié)調(diào)會，推動新產(chǎn)品研發(fā)進度，同步申請相關(guān)新產(chǎn)品發(fā)明專利；18:00-20:00：與頭部電池企業(yè)技術(shù)團隊視頻會議，確認新產(chǎn)品在電池中的循環(huán)壽命數(shù)據(jù)，對方提出進一步優(yōu)化的需求；20:30：整理當日數(shù)據(jù)，制定次日實驗方案，團隊成員自發(fā)留下討論技術(shù)細節(jié)。直到這時，實驗室依然燈火通明……

解進在研究院開展研究工作。

　　2023年，解進通過青年人才引進計劃加入甘肅海亮新能源材料研究院。在解進看來，吸引自己到蘭州新區(qū)工作的因素不少，最關(guān)鍵的則是戰(zhàn)略機遇、平臺資源、創(chuàng)新氛圍三大因素。

　　解進表示，海亮集團在蘭州新區(qū)投資89億元建設(shè)全球最大銅箔基地，瞄準新能源材料“極薄化”趨勢，與國家“雙碳” 戰(zhàn)略高度契合，其中蘊藏著巨大的戰(zhàn)略機遇。同時，甘肅海亮新能源材料研究院聘請干勇、吳鋒兩位院士領(lǐng)銜，配備國際領(lǐng)先的研發(fā)設(shè)備，如高精度電解銅箔生產(chǎn)線和數(shù)字孿生管理系統(tǒng)，為技術(shù)突破提供堅實支撐。“此外，研究院青年人才占比超 70%，形成 ‘院士-專家-博碩’梯隊，團隊平均年齡 32歲，創(chuàng)新決策高效靈活，團隊創(chuàng)新活力十足，為青年人才的成長、干事、創(chuàng)新提供了良好的環(huán)境。”

　　甘肅海亮新能源材料有限公司隸屬于世界500強企業(yè)海亮集團，是甘肅省唯一一家“全國隱形獨角獸 500 強”企業(yè)，自成立以來，該公司始終將人才視為第一資源，通過全球引才、分層培養(yǎng)、生態(tài)賦能三大維度構(gòu)建人才體系。

　　據(jù)解進介紹，海亮集團推出“千帆百舸”人才升級計劃和“未來領(lǐng)袖”全球引才計劃，對頂尖人才實施“三不設(shè)限”政策——研發(fā)經(jīng)費、人員編制、項目周期均不受常規(guī)限制。公司還與蘭州高校建立了良好的合作機制，在科研成果轉(zhuǎn)化方面提供了全方位的支持。

　　同時，甘肅海亮新能源材料研究院建立全方位的研發(fā)人員成長機制，從助理研究員到研究員，為研發(fā)人員明確了成長機制。“在創(chuàng)新激勵與保障方面，公司設(shè)立了新產(chǎn)品開發(fā)獎勵相關(guān)機制，促進研發(fā)人員快速推進項目進展，還給研發(fā)人員提供人才公寓、子女教育等‘一站式’保障，有效解決了人才的后顧之憂。”

　　在新區(qū)扎根發(fā)展、快速成長的甘肅海亮新能源材料有限公司，是蘭州新區(qū)以“強科技”行動為牽引，建強創(chuàng)新平臺，挖掘人才資源“深度”，充分釋放科技創(chuàng)新“新紅利”的生動寫照。

　　據(jù)蘭州新區(qū)科技創(chuàng)新局局長楊天岳介紹，近年來，蘭州新區(qū)以“全鏈條”思維協(xié)同推進創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級、新興產(chǎn)業(yè)培育、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)集群，讓科技創(chuàng)新與人才集聚同向發(fā)力、一體共振，全力支持甘肅省同位素實驗室、重離子裝備制造產(chǎn)業(yè)基地、大科學(xué)裝置檢驗檢測中心等重大科研基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)。截至目前，蘭州新區(qū)累計培育凱瑞德藥物研發(fā)實驗室、寶武碳材料研究院、海亮新能源材料研究院等產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺7個，優(yōu)化整合3個省級重點實驗室、9個省級技術(shù)創(chuàng)新中心，全社會研發(fā)投入強度達3.7%，每萬人研究與試驗發(fā)展人員達131人，有力支撐全球最大的高性能銅箔生產(chǎn)基地、百萬噸級“新能源電池材料之谷”、千億級綠色化工新城加速形成。

　　連日來，蘭州新區(qū)專精特新化工產(chǎn)業(yè)中試基地項目建設(shè)現(xiàn)場焊接聲、切割聲與混凝土澆筑的轟鳴聲此起彼伏，項目建設(shè)正在如火如荼推進。

　　2024年3月開工建設(shè)的專精特新化工產(chǎn)業(yè)中試基地項目，規(guī)劃建設(shè)中試車間20棟、動控中心12棟、甲類庫19棟、研發(fā)中心2棟。目前，中試基地所有單體主體已全部完成，部分車間已具備企業(yè)進場施工條件。

　　“蘭州新區(qū)專精特新化工產(chǎn)業(yè)中試基地是為蘭州新區(qū)化工園區(qū)新技術(shù)、新產(chǎn)品的中試項目提供宜駐的場地和配套設(shè)施，同時，我們以中試項目為載體，加大引進、培養(yǎng)技術(shù)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化方面創(chuàng)新人才的力度，推動創(chuàng)新人才團隊建設(shè)，構(gòu)筑蘭州新區(qū)精細化工高水平科技人才聚集高地，從而解決科技成果轉(zhuǎn)化中試環(huán)節(jié)‘斷鏈’問題，加速最新科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新型平臺。”項目負責人于艷介紹說?！　?/p>

快速發(fā)展中的蘭州新區(qū)專精特新化工產(chǎn)業(yè)孵化基地。

　　“專精特新化工產(chǎn)業(yè)中試基地承載著解決‘工業(yè)放大’的質(zhì)變效應(yīng)、檢測市場接受度的‘模擬示范空間’、企業(yè)戰(zhàn)略決策的‘輔助器’和‘風(fēng)向標’等作用。”于艷表示，“自去年開工建設(shè)以來，基地通過柔性引進等方式聘請精細化工領(lǐng)域高層次專業(yè)人才9名，開展了中試項目咨詢、評估、指導(dǎo)等工作，有效解決了中試項目實施過程中面臨的技術(shù)難題。”

　　于艷表示：“我們還邀請行業(yè)專家開設(shè)了系列培訓(xùn)，進一步提升專精特新化工產(chǎn)業(yè)中試基地的項目管理和技術(shù)轉(zhuǎn)化人才的能力和水平，為中試基地的高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。蘭州新區(qū)石化集團將把人才優(yōu)勢進一步轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，為甘肅省化工產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化、轉(zhuǎn)型升級、綠色發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。”

　　據(jù)楊天岳介紹，目前，蘭州新區(qū)已吸引10余個中試項目落地化工園區(qū)，同時，新區(qū)深化同蘭州大學(xué)、中國科學(xué)院蘭州近物所等國內(nèi)知名高校、科研院所和院士“產(chǎn)學(xué)研”合作，2024年技術(shù)合同成交額達到15.46億元，推動醫(yī)用同位素藥物研發(fā)、化學(xué)催化技術(shù)、重離子治療腫瘤技術(shù)、碳減排技術(shù)等一批先進成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，有力推動產(chǎn)業(yè)鏈再造、產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)向價值鏈中高端發(fā)展。